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25 avril 2013

Nouveauté à l’Ordre : une façon de plus de vous démarquer!

Afin de vous aider à maintenir et à améliorer vos connaissances et vos compétences, l’OTTIAQ s’est récemment doté d’une Politique de formation continue facultative. Cette politique constitue une valeur ajoutée pour tous les membres de l’Ordre, car elle peut vous aider à mieux vendre vos services professionnels auprès de clients potentiels.

La Politique n’est pas obligatoire. Il s’agit de balises, sous forme de recommandations, visant à encourager l’obligation morale de maintien des compétences de tout professionnel.

Les avantages de la formation continue

Les activités de formation continue vous apportent plusieurs avantages et ainsi qu’à vos clients. Entre autres, vous pourrez :

  • mieux anticiper les besoins de vos clients ou de votre employeur;

  • demeurer au fait de l’évolution de vos champs de compétence et de vos secteurs d’activité;

  • accroître votre productivité pour ainsi offrir de meilleurs services à vos clients et demeurer compétitifs.

La politique de formation continue facultative en bref

L’Ordre recommande de consacrer un minimum de 15 heures par année à des activités de formation continue. Il vous appartient de fixer vos propres objectifs de perfectionnement selon les Grilles de compétences élaborées par l’Ordre.

L’Ordre suggère aussi de varier les sources et la nature des activités de formation continue et de les consigner au fur et à mesure dans le formulaire proposé à l’annexe B. Ainsi, vous pourrez faire un suivi et serez en mesure de fournir rapidement un bilan de vos activités de perfectionnement, par exemple, dans le cadre d’une inspection professionnelle.

L’annexe A de la Politique présente toutes les activités possibles, dont celles offertes par l’Ordre. Notamment :

Vous pouvez également choisir de participer à d’autres activités de formation, par exemple :

  • cours postsecondaires;

  • ateliers, colloques, séminaires ou conférences;

  • lecture ou rédaction d’articles ou d’ouvrages spécialisés comme Circuit;

  • groupes de travail ou de discussion ponctuels;

  • comité lié à la pratique professionnelle ou à tout autre sujet pertinent.

Pour en savoir davantage, nous vous invitons à consulter la Politique de formation continue de l’OTTIAQ dans la Zone membres.

Si l’OTTIAQ a choisi d’adopter une telle politique, c’est qu’il souhaite vous donner un moyen supplémentaire de vous démarquer dans un marché toujours plus concurrentiel. Il ne tient qu’à vous d’en tirer pleinement profit.

 

Au calendrier de l’Ordre

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